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迪卡侬集团 (11张照片)
零售(超市)/批发 上海 10000人以上
迪卡侬是来自欧洲体育用品零售集团 more
迪卡侬集团
零售(超市)/批发 10000人以上
成立时间 2012-01上海CEO Michel Leclercq
公司地址 暂无
公司介绍
共11张照片
迪卡侬的宗旨 ——
“让最广泛的大众同怀运动愿望,共享运动欢益!”
迪卡侬来自于法国,是全球领先的体育用品零售商。2003年迪卡侬进入中国,至2015年1月已遍布全国51座城市116家商场。www.gameabc.com_【官方首页】-边锋游戏除连锁运动用品经营外,迪卡侬集团还提供体育全产业链的支持,丰富的自有品牌产品线,并根据运动类别的不同,目前拥有21个激情品牌,满足60种运动所需。
从初学者到专业运动爱好者,迪卡侬都能提供运动服饰、装备以及各种创意类运动产品,其全产业链掌控的模式让其产品具有较高的性价比。
汇聚所有运动于同一个屋檐下的迪卡侬,通过在以下方面的持续努力使得运动触手可及:
· 超高的性价比
www.gameabc.com_【官方首页】-边锋游戏在不断提高产品质量的前提下,保证平易近人的价格。简洁的装修,优化的物流,高效的组织结构和持续的成本控制使得我们可以不断降低产品价格。

· 涵盖不同级别的运动产品
www.gameabc.com_【官方首页】-边锋游戏从入门级到最专业的运动产品,我们的自有品牌,即“激情品牌”,如Quechua户外山地运动品牌、 b'Twin自行车运动品牌、Kipsta团队运动品牌、 Nabaiji游泳运动品牌等,凭借其优秀的性价比、安全性、用途、设计、说明、广泛性赢得了顾客的喜爱。

· 更专业的服务
除了产品,迪卡侬还提供许多服务,如运动装备的维修与保养。同时还有会员卡、礼品卡…

· 丰富多彩的运动体验
在商场或运动场地组织精彩的运动体验,这些免费的活动帮助运动爱好者发掘运动的快乐,并为他们提供了交流的机会。

最后,迪卡侬中国全体员工—— 超过4,000多名运动爱好者,每一天都在为让运动爱好者满意而努力,这也是公司最重要的资产。




· 迪卡侬的历史
1976年
Michel Leclerq创立了迪卡侬
第一家商场位于法国北部城市恩洛斯。商场以将所有运动汇聚在同一个屋檐下为理念,并通过自助销售形式优化价格。
FirstDecathlonstore.jpg

1985年
成立国际培训学校
启动员工持股计划

1986年
成立迪卡侬生产公司
首家法国境外商场在德国多特蒙开业

1992年
西班牙首家商场于巴塞罗那开业

1993年
意大利首家商场于米兰开业
5000名员工,100家商场

1996年
成立第一批“激情”品牌:Quechua户外运动品牌和Tribord水上运动品牌
10000名员工

2000年
英国伦敦,荷兰阿姆斯特丹和葡萄牙里斯本商场开业

2001年
巴西首家商场于圣保罗开业
25000名员工,300家商场

2003年
中国首家商场于上海开业

2006年
俄罗斯首家商场于莫斯科开业

2010年
土耳其商场和捷克共和国商场开业
50000名员工和535家商场

2012年
在中国拥有46家商场和超过4000名员工

2014年11月
在中国的商场数量达到100家

迪卡侬集团点评(995条)

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匿名用户

前员工-1年-天津

年轻 活力 督促成长的成熟零售企业

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
考勤制度比较宽松,全凭自己掌握,每周会进行部门内部的排班,部门自己员工根据工作、生活需要安排当周的上班时间,但必须保证一周上满40小时,年假工作满2年是12天,2年以前是6天,会有加班,可以根据加班时...查看全文
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
www.gameabc.com_【官方首页】-边锋游戏零售行业人员流动性还是比较大的,尤其是兼职人员;公司上班分为早、晚班,晚班有可能会到11点,根据facing整理的强度大小决定,尤其周末或者节假日尤其是,相对双休稳定的行业,正相反,如果是成家以后需要稳定的人,需要考虑这个问题,适合年轻人去闯,能学到很多东西,为以后继续从事零售行业提供很多技能支持,公司有培训并且可以成为讲师,有一些管理培训,当你在一定职位上可以去参加这些培训,希望从事零售行业的,迪卡侬作为业内的“黄埔军校”,不是浪得虚名的,只要你肯吃苦、不怕加班,会有很大的上升空间。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
工资不是很满意,偏低,且工资构成比较复杂,很多员工都不甚清楚;一般一年一次涨薪,如果一年中有职位升迁,也会相应调整;薪资体系比较复杂,说实话,我到离职都不是非常清晰。
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匿名用户

员工-2年-上海

www.gameabc.com_【官方首页】-边锋游戏不想在迪卡侬工作,目前找工作中。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
www.gameabc.com_【官方首页】-边锋游戏今年刚进公司,同部门的同事纷纷离职,进来几天就发现公司环境不对,和面试说不一样。管理者没有什么管理方法,用主观判断。www.gameabc.com_【官方首页】-边锋游戏更意外的是管理者竟然比我们部门好几个同事年纪还小。大概因为对他能力不服,看不到发展纷...查看全文
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
www.gameabc.com_【官方首页】-边锋游戏实习或兼职的,刚毕业的。这里喜欢招海归,本人觉得海归太浪费,劝你们还是去GE之类的外企吧。这里外企和民企都比不上。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
没有福利。www.gameabc.com_【官方首页】-边锋游戏没有年薪。www.gameabc.com_【官方首页】-边锋游戏没有出差。没有过节费,高温费。但每年有一点点运动费但也是发卡到店里买东西了。

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匿名用户

员工-1年-其它

法国公司,注重团队精神

你选择加入迪卡侬集团的原因是什么?
法国公司,公司氛围好,注重团队精神和团队建设,希望可以有一个长期稳定的发展
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
热爱运动,热爱体育,没有太多工作经验,并且热爱零售行业,肯吃苦不怕累,但是如果想要高工资的话就不要来了,除非作到很高的职位,不...查看全文
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
兼职人数居多造成了公司人员流动性大,一般都是大学生,毕业了就不干了,是不是和长期发展主要还是看个人吧

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匿名用户

员工-1年-上海

来自法国的世界500强公司

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
适合新人,公司氛围很好,都是爱运动的人在一起工作,经常会有各种运动,培训体系很完善,新人能学不少东西,教你的人也会很耐心很认真的去教你,现在越来越多的人喜欢运动,迪卡侬的愿景就是让更多的参与运动,给运...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有,现在是实习生,暂时还不知道。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
使用免费健身房,办公环境好。
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匿名用户

前员工-1年-广州

产品质量一般,销售得不是很有底气

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
因为喜欢滑板,所以加入的是滑板部门,我们部门需要装调滑板,属于技术类部门,工作一年,兼职期间每周一般工作20小时左右,放假时一周工作30到40小时,兼职工资12,不推荐主要是钱少事多,每天上班的时间段...查看全文
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
锻炼人吧,做了销售,才觉得这真是个体力活,以后可能还是会做销售。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
兼职流动性大,不适合。
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匿名用户

前员工-1年-东莞

年轻化的迪卡侬,很有活力

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
可以学习到很多,全产业链,可以学习到各个方面的知识,销售,物流各方面,且可以和许多人打交道
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
员工年轻化有活力,在一起上班压力会小,空余时间活动多。可以和每个部门的伙伴一起活动
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
每周工作五天,时间都由经理安...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-上海

工作氛围良好,学习进步的空间大

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
能学习的东西比较多,工作环境相对有压力,员工大多数来自上海,毕竟非上海户口的同学在公司没有落户的资格,这个方面可能有所限制,上述仅供参考,希望大家可以作为参考的依据
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
一般,一般3-6个月,相对比较完善,...查看全文
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
直接干练,有魄力,能够很快带领新同事融入公司的氛围。工作氛围和谐,团队努力上进,相互进步。
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匿名用户

前员工-1年-其它

迪卡侬是一家有活力的公司

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
工作环境好,气氛积极向上。同事之间打打闹闹,让上班变成是一种乐趣。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
较大,门店多,新店需要有经验的人员去运营管理;适合长期发展,岗位晋升空间大,可发展方向多,适合年轻人奋斗。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
校招应聘部门经理;每一个晋升...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-大连

适合初入职场的年轻人,但是有发展瓶颈,因为门店数量有限。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
刚毕业是个很好的锻炼机会,但是没什么发展。内部无固定的流程制度、晋升制度等,好处就是管理宽松,坏处就是店长的权利很大,看你遇到的是什么样的店长,会直接决定你的工作量。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
福利很好,就是无止境加班,到后来就...查看全文
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
六险一金、定期体检,法定节假日三薪,剩下没了。
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匿名用户

前员工-1年-其它

除了工作累,这个公司没毛病。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
非常好,大家也都非常照顾人。团队会一个月去团队建设一次,吃喝玩乐,所以彼此关系也好。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
工作节奏要看情况,不忙的时候可以偷会懒。不经常加班,就算加也是给钱的。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
有交通补助,晚上打车给报销。因为只是兼职,所以...查看全文
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面试过程比较高大上但是实际工作low的不行

来自销售管理面试

不难,电话面+群面+很快给结果

来自销售面试

一次电话一次部门经理面试

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